Как исправить негативное отношение начальства
Ситуация.
Сотрудник провинился перед большим начальством, и в связи с этим не может обращаться к начальству по своим проблемам. Потребность в обращении есть, т.е. есть вопросы, которые может решить только начальство, хотя это бывает редко, но потребность есть.
Извинения эффекта не дали. Начальство явно хмурится и не настроено изменить свое отношение.
Задача.
Нужно исправить отношение начальства, настроить на позитивный или хотя бы нейтрализовать негатив. Прямые обращения с объяснениями очень рискованны, это может усугубить ситуацию.
Как быть ?